Developpement professionnel individuel du fonctionnaire

Les formations servent à choisir des cours qui permettent d’obtenir, de compléter ou d’améliorer les connaissances et les connaissances professionnelles nécessaires pour écrire un objet particulier. La formation du personnel est généralement des cours à chambre, avec une participation relativement faible, car trente personnes au maximum y participent. Il existe donc une catégorie de participants qui conduit automatiquement à étudier la taille d'une classe d'école, et cette association n'a pas de sens. Bien que la formation en ressources humaines soit aussi une forme d’éducation, elle ne s’adresse pas aux enfants et aux jeunes, mais aux adultes. Plusieurs types de formation sont distingués en fonction de la page de catégorisation:

formations ouvertes - elles sont disponibles pour pratiquement tout le monde et leur contribution est supplémentaire, bien que les entrepreneurs puissent également amener leurs invités à ce type de formation du personnel, couvrant les frais de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investissement dans les ressources humaines, dans laquelle elle stimule l'amélioration continue des qualifications des employés et fournit une base de données en ligne contenant des données sur le problème de la formation ouverte.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins de chaque sujet de la commande (par exemple, la formation du personnel d’une entreprise réelle, les personnes intéressées sont invitées à définir ce modèle par leur employeur, à savoir par l’organisateur.formation interne (interne - elles se terminent avec le soutien du personnel de formation d'un lieu de travail donné;formations externes - leur mise en œuvre est confiée à des sociétés de formation spécialisées par l'organisateur, qui est l'office du travail. Il y a soi-disant inscrivez-vous à des entreprises de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant un enseignement extrascolaire sur la base de réglementations distinctes qui offrent une formation aux femmes à la recherche d'un travail et aux personnes sans emploi financées par des clés massives. Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation tenu par les bureaux de travail des voïvodies.